第464章歧视

　　炮灰女配的完美逆袭最新章节！

　　“韩思桐，你不觉得你丈夫这么做，这就是赤裸裸的歧视吗？你也是女人，难道这个女人年龄大了没结婚，连找工作都要受到歧视的吗？”

　　韩松雨听到自己的侄女用这样淡然的口气说出这职场，这公司对于未婚大龄女性的的这种不公平的待遇，就像被踩到了尾巴的猫一样。”

　　“老姑，这公司是我丈夫的，我又哪里管得了他设定的规章制度。

　　不过我听人家说，这公司以前也不是这样设定制度的。

　　可是后来有好几个大龄的女性都是入职半年内怀孕，然后产假休完半年内离职的。

　　而我丈夫后来他就表示他这是开门为了赚钱的，而不是给咱们华夏的女性发这种免费的福利的。

　　后来这公司的规章制度就改了，我跟你这么说吧，他也就是看在你是我老姑的面子上，才勉为其难的让你去工作了。

　　不然的话，你应该根本就进不了他们公司的。

　　不瞒你说，我丈夫的公司，这女性一般工作都不会受到重视的。

　　甚至说这招来的女性越来越少了，如果有的话就是刚刚毕业的大学生或者说已经完成怀孕生子的那些职场精英们了！”

　　韩思桐说到这里，深深地叹了一口气，韩思桐自己本身就是女人，她当然更同情女人的。

　　可是职场就是这么残酷，再有那么即可钻法律空子，做那一颗老鼠屎坏了一颗汤的那些大龄剩女们，给做的那些不好的表率。

　　其实不光自己丈夫的公司，就连许多其他的公司韩思桐也是有了解过，也会出现同样的情况。

　　甚至就连自己名下的酒店也都是这么干的，韩思桐其实是想给破了这项所谓的算是职场的这个潜规则。

　　可是韩思桐她也没有胆子去做那第1个傻瓜，这万一要是有女人怀着孕，但是隐瞒了来酒店工作。

　　这要是万一出了事儿，自己也担待不起，还就别说她干不了几个月，就会马上回去生孩子休产假。

　　休完产假回来之后，这人人家还未必会在你的酒店长期干，而就是长期干的话，也因为孩子小和家庭各种原因，长期的请假。

　　也是十分影响，这工作效率的。

　　自己也不是开慈善机构的，哪有这么多钱，给那些女人呢！

　　“韩思桐，你老姑我现在还没男朋友呢！你要说我这结婚生娃这事儿还早着呢！咱们这亲戚一场，你就不能给通融一下吗？”

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